Kvinnan fick gå hem från sin praktik på äldreboendet för att hon inte kunde prata tillräckligt god svenska. Nu stämmer Diskrimineringsombudsmannen, DO, Jönköpings kommun i tingsrätten. DO kräver nu att Jönköpings kommun ska betala 100 000 kronor till den diskriminerade kvinnan.

J-Nytt

DOs hemsida finns hela stämningen att hämta som pdf fil

– Otydliga och omotiverade språkkrav riskerar att stänga ute människor från arbetslivet. Arbetsgivaren har ett ansvar att vara tydlig med vad man kräver och motivera sina krav. Människor riskerar att utsättas för diskriminering om arbetsgivare är otydliga i sina besked, säger Ingrid Krogius, jurist på DO

– Kvinnan utbildade sig till undersköterska i slutet av 90-talet och hade arbetslivserfarenhet. Kvinnan hade tidigare tjänstgjort på äldreboendet som timvikarie.

– Visst låter det konstigt att man inte kan svenska om man varit ca 10 år i landet.

Annonser